MASTER ONLINE
Master en Coaching y Desarrollo Personal
para Ser un Emprendedor Excelente
Presentado por Bárbara Ricciardi y Benlly Hidalgo.
12 Semanas Intensas para convertirte en Coach Certificado
Cada Viernes Recibes un Nuevo Módulo
¿Qué es Coaching?
El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales.
En un estudio realizado a nivel europeo sobre Liderazgo Organizacional se concluían algunas observaciones muy interesantes en el que se podía ver la correlación real que existe entre los datos obtenidos en el estudio y lo que vemos los profesionales que nos dedicamos a acompañar a personas a tener éxito en los proyectos que emprenden. Este estudio concluía que: Estos nuevos líderes son modelos a seguir, son coaches para sus equipos, están dispuestos a aprender y adaptar sus conocimientos. Estos nuevos “líderes” reconocen que el papel de los empleados está cambiando y se están convirtiendo en “co-trabajadores”, debido al aumento de la delegación, la responsabilidad y la toma de decisiones. Sin lugar a duda estamos hablando de la figura del Líder Coach o Directivo Coach.
Si queremos un cambio, debemos hacerlo comenzando por nosotros mismos, quizás la tarea más difícil, ya que la tendencia del ser humano es la de defendernos y justificar todas nuestras actitudes y comportamientos y pensar y actuar como si lo único a cambiar estuviese en “los otros”.
¿Qué voy a aprender en el Master de Coaching?
Como fijar el punto de partida con tu cliente: Situación Acutal. Foco Metas Valores Creencias Hábitos Preguntas Rapport Escucha Activa Motivación Inteligencia Emocional
Tabla de Metas Linea del Tiempo Plan de Acción Liderazgo con Coaching Sesiones de Coaching Misión Contribución Propósito Responsabilidad Social … y mucho más…
TEMARIO DEL CURSO
Módulo 0. Introducción
Coaching es ayudar a esa persona a manejar los problemas por sí misma.
Módulo 1. Situación Actual
Para mejorar tu rendimiento resulta preciso, pues, que te preguntes cuál es el puerto del que zarpas, pues de otro modo difícilmente podrás adoptar las medidas que te permitan llegar a tu puerto de destino…
Módulo 2. El poder del Foco
Las preguntas dirigen nuestro enfoque (FOCO) y, en consecuencia, cómo pensamos, cómo sentimos y cómo actuamos. ¿Cuáles son las preguntas que constituyen una verdadera diferencia en la vida de las personas? La diferencia fundamental entre la gente que ha alcanzado el éxito (en cualquier ámbito) y los que no, es que los primeros se han hecho mejores preguntas y, como resultado de ello, han obtenido mejores respuestas…
Módulo 3. Metas
Dependiendo de cómo establezcamos nuestros objetivos, los alcanzaremos o no. Es importante tener en cuenta las cualidades de una buena META. Si una meta no es realista, no existe ninguna esperanza, pero si no es desafiante, no hay motivación…
Módulo 4. Valores
El coaching por valores es un nuevo concepto integrado, innovador, profundo y sistemático para el entrenamiento individual y los cambios organizacionales que permite alinear éstos con objetivos específicos…
Módulo 5. Creencias Limitantes
Las creencias limitantes son una percepción de la realidad que nos impide crecer, desarrollarnos como personas o alcanzar todas esas cosas que nos hacen ilusión. Es algo que realmente no es cierto pero que como si lo es para nuestra mente y eso es lo que vale para nosotros, lo damos por bueno…
Módulo 6. Habitos
La mayoría de las veces los hábitos que acumulamos con el paso del tiempo acaban resultando un freno en nuestra vida, nuestras relaciones o nuestras metas profesionales y nos impiden conseguir nuestros objetivos…
Módulo 7. Preguntas – Rapport – Escucha
Con las preguntas poderosas, rapport y escucha activa conectamos mejor con nuestro cliente para ampliar su visión de la realidad, y por tanto, el abanico de posibilidades, recursos y oportunidades que se abren ante él.
Módulo 8. Preguntas – Motivación – Inteligencia Emocional
La Inteligencia Emocional, concepto desarrollado por Daniel Goleman, examina la importancia de la faceta emocional como elemento clave en la inteligencia…
Módulo 9. Tabla de Metas y Línea del Tiempo
Si lo piensas bien, en la vida todo son metas: Graduarte del colegio, estudiar algo que te llame la atención, conseguir un trabajo, ganar dinero, encontrar pareja, participar en una competencia, tener más amigos, bajar de peso….
Módulo 10. Plan de Acción
“Las cosas no se dicen, se hacen, porque al hacerlas se dicen solas”. Woody Allen.
Módulo 11. Liderazgo con Coaching y Sesiones de Coaching
Coaching de Liderazgo como un proceso de desarrollo personal diseñado para mejorar el éxito de un líder en la consecución de sus objetivos profesionales dentro del contexto de una organización…
Módulo 12. Misión – Contribución – Propósito y Responsabilidad Social
Ser socialmente responsable como empresa, tener una misión y contribuir con la sociedad, no es nada más y nada menos, que hacer las cosas bien y orientarte hacia la excelencia…
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